敬業度調查
將員工的聲音轉化為動力
自2017年以來，味之素集團的全球員工敬業度調查（ES）充分傾聽了員工的心聲，並推動了我們「味之素集團共享價值創造」（ASV）之旅。如今，這項調查已進入第八年，涵蓋了集團旗下90多家公司的超過37,000名員工，參與率始終維持在90%以上。他們的真知灼見推動了全球範圍內的真誠對話、實際行動和持續改進。
透過追蹤 ASV 實現過程指標，我們將參與度轉化為影響力——到 2030 年，我們的目標是將其提高到 85，從而促進更強烈的參與和持久的企業價值。
