尝试与交叉

菅原司

巴西味之素工业电子商务公司
（任职于味之素株式会社全球传播部，即集团总部，任期至2026年3月）

我们的“人力资本信息披露页面”于2025年3月上线，旨在与全球利益相关者分享我们的人力资本战略和员工优势。该项目包括一个全新改版的日本网站和一个位于我们全球网站​​上的全新“人力资本”页面。

与世界分享我们的人民故事
我们对员工的承诺在各地都是一样的。 重要的是，要以尊重文化背景和观点的方式分享这种承诺。秉持着这一理念，我们精心策划了本项目的内容。
在人力资源部的牵头下，该项目在一个开放协作的环境中汇聚了来自不同背景的声音。凭借我在全球传播部门的经验以及作为一名外籍员工的视角，我相信我能够做出有意义的贡献。
通过这段经历，我对我们以人为本的各项举措有了更深入的了解，并开始真正相信 一切都始于人。 我希望通过我们的日本和全球网站，能够与世界分享味之素集团以人为本的企业文化。

原田正志

生物及精细化学品事业部业务战略与规划部，质量保证组

重新构想工作场所
“这次搬迁不应仅仅是地址的改变，它应该拓展在这里工作的每个人的发展空间。”
秉持着这种信念，我从 2024 年就开始参与这个项目，为我们计划在 2026 年上半年搬迁做准备。通过与总部同事的研讨会和与管理层的对话，我们塑造了办公室的概念——现在正通过具体的设计和运营规划将其变为现实。
在新总部，我们的目标不仅仅是创造一个高效舒适的工作场所——我们想要一个能够激发创造力、鼓励跨角色、跨部门联系和共同创造的空间。
我们暂时放下日常工作，每周与不同职能部门的同事以及建筑师和设计师聚在一起，探讨诸如以下问题：什么样的环境能够自然地激发人们的工作热情？以及什么能够使空间激发人们进行有意义的工作？
当我们与拥有相同愿景的人们一起塑造未来时， 我希望这一过程能够继续孕育新思想、大胆挑战和创新。