Nos initiatives de promotion de la philosophie
Grâce à nos initiatives de promotion de la philosophie, nous connectons notre entreprise et nos ressources humaines autour d'un objectif commun, rassemblant ainsi nos collaborateurs autour d'une vision partagée.
En déployant les ateliers « Mon objectif » à l'échelle mondiale, nous aidons les employés à formuler leur propre objectif et à le relier à l'objectif du groupe Ajinomoto.
Cette compréhension partagée renforce l'empathie, stimule la motivation intrinsèque et transforme les objectifs en actions. En 2024, nous avons intensifié ces efforts en créant une organisation dédiée et en formant une cinquantaine d'ambassadeurs répartis dans six zones géographiques.
En mars 2026, environ 70 % des employés du Groupe auront défini leur raison d'être.










