ASV Awards

Le ASV Awards récompense les initiatives menées par les employés au sein du groupe Ajinomoto qui incarnent les valeurs d'ASV — créer de la valeur sociale et économique par le biais des affaires.
Lancé en 2017, la ASV Awards Accélérer la croissance de l'ASV en transformant l'actionnariat salarié en dynamique organisationnelle. En favorisant le développement individuel et professionnel, ces prix stimulent la progression des collaborateurs et de l'entreprise, en mettant en lumière des initiatives telles que Smart Salt et des solutions d'emballage innovantes.

Prix ​​d'or

Le défi d'Ajinomoto FD Green pour apporter le bonheur aux producteurs de manioc

Le Prix d'Or de cette année est décerné au projet « Thai Farmer Better Life Partner » d'Ajinomoto FD Green (Thailand) Co., Ltd et d'AJINOMOTO CO., (THAILAND) LTD. Les producteurs de manioc, acteurs essentiels de la production d'amidon de tapioca pour les assaisonnements umami, sont au cœur de cette initiative. En s'attaquant à des défis majeurs tels que le vieillissement de la population, les inégalités d'accès à l'éducation, les risques sanitaires et les émissions de gaz à effet de serre, et en collaborant avec le gouvernement thaïlandais et les institutions académiques, ce projet constitue un modèle inspirant de changement durable. Ce double succès, incluant le Prix du Vote des Employés, témoigne de la large reconnaissance de son engagement fort envers l'esprit ASV.

L'équipe thaïlandaise du projet « Thai Farmer Better Life Partner » a remporté la médaille d'or.
Une photo commémorative de toutes les parties impliquées.

Kenji Fuma Neural Inc.
PDG

Commentaires des juges externes sur le projet lauréat du prix d'or

Félicitations à l'équipe pour cette remarquable réussite. Vous avez franchi une première étape audacieuse vers une chaîne d'approvisionnement durable en Thaïlande en fédérant agriculteurs, gouvernement et partenaires autour d'un objectif commun. Ce n'est qu'un début : le véritable défi reste à relever. Nous avons hâte de voir comment cette histoire évoluera et de vous accueillir à nouveau parmi nous. ASV Awards.

YUZURU TANAKA Unipos Inc.
Directeur général et président

Commentaires des invités extérieurs à la cérémonie de remise des prix ASV

Félicitations à tous ASV Awards participants et équipes gagnantes. Les présentations ont mis en lumière avec force une vérité essentielle : l’innovation naît de la collaboration. En ces temps incertains, ce sont les individus et leurs liens qui nous font progresser. ASV Awards Elle mettra brillamment en valeur cette force. Nous avons hâte de voir cette plateforme continuer d'inspirer et de façonner l'avenir.

Public cible Les employés du groupe Ajinomoto, tant au Japon qu'à l'étranger.
Fréquence Organisé annuellement (inscriptions acceptées à la fin de l'exercice financier)
Président PDG Nakamura / 6 juges externes (dont 3 administrateurs externes) / 7 juges internes
Critère d'évaluation 1. Valeur sociale
2. Valeur économique
3. Nouveaux défis (nouvelles perspectives, initiatives innovantes uniques, etc.)
• Méthode d'évaluation : Les juges évaluent les candidatures selon leur valeur sociale, leur valeur économique et leur caractère innovant. Un vote des employés est également organisé et ses résultats sont intégrés au classement final.
• Récompenses : 1 prix d'or, 1 prix d'argent, 1 prix de bronze, 1 prix Try&Learn, 1 prix de l'innovation, 1 prix du vote des employés et le prix du directeur général (attribution non garantie).