The ASV Awards 이 상은 아지노모토 그룹 전반에 걸쳐 ASV(사업을 통해 사회적, 경제적 가치를 창출하는 것)를 구현하는 직원 주도 이니셔티브를 기리는 상입니다.
2017에 출시, ASV Awards 직원 소유권을 조직의 추진력으로 전환하여 ASV(Academic Social Value) 성장을 가속화합니다. 개인의 성장과 역량 개발을 장려하는 이 상은 스마트 소금(Smart Salt) 및 혁신적인 포장 솔루션과 같은 이니셔티브를 조명함으로써 직원과 사업 모두의 발전을 촉진합니다.
올해 금상은 아지노모토 FD 그린(태국) 주식회사와 아지노모토 주식회사(태국) 주식회사가 공동으로 진행한 ‘태국 농민 더 나은 삶 파트너 프로젝트’에 돌아갔습니다. 이 프로젝트는 감칠맛을 내는 조미료인 타피오카 전분 생산에 필수적인 파트너인 카사바 농민들을 중심으로 추진되었습니다. 고령화, 교육 격차, 건강 문제, 온실가스 배출 등 중요한 과제들을 해결하고 태국 정부 및 학계와 협력함으로써 지속 가능한 변화를 위한 강력한 모델을 제시하고 있습니다. 직원 투표상을 포함한 두 부문 수상은 이 프로젝트의 강력한 ASV 정신을 널리 인정받았음을 보여줍니다.
다나카 유즈루
유니포스 주식회사
대표이사 겸 회장
축하드립니다. ASV Awards 참가자들과 우승팀들의 발표는 혁신은 협업에서 탄생한다는 하나의 진실을 강력하게 보여주었습니다. 불확실한 시대에 우리를 앞으로 나아가게 하는 것은 바로 사람들과 그들의 관계입니다. ASV Awards 그 강점을 훌륭하게 보여줄 것입니다. 이 플랫폼이 앞으로도 계속해서 영감을 주고 미래를 만들어나가기를 기대합니다.
| 대상 고객 | 일본 및 해외에 있는 아지노모토 그룹 직원 |
|---|---|
| 진동수 | 매년 개최됩니다 (회계연도 말에 참가 신청을 받습니다). |
| 위원장 | 나카무라 CEO / 외부 심사위원 6명 (외부 이사 3명 포함) / 내부 심사위원 7명 |
| 평가 기준 |
1. 사회적 가치 2. 경제적 가치 3. 새로운 도전 과제 (새로운 관점, 독창적이고 혁신적인 아이디어 등) • 심사 방식: 심사위원들은 사회적 가치, 경제적 가치 및 혁신적인 과제를 기준으로 출품작을 평가합니다. 또한, 직원 투표를 실시하고 그 결과를 최종 순위 결정에 반영합니다. • 시상 내역: 금상 1개, 은상 1개, 동상 1개, 체험상 1개, 혁신상 1개, 직원 투표상 1개, 그리고 총괄 관리자상(수상 보장 없음). |
후마 켄지 뉴럴 주식회사
CEO
외부 심사위원들이 금상 수상 프로젝트에 대해 남긴 의견
팀 여러분, 이번 놀라운 성과에 진심으로 축하드립니다. 농부, 정부, 그리고 파트너들을 하나의 목표 아래 하나로 묶어 태국의 지속 가능한 공급망 구축을 향한 과감한 첫걸음을 내디디셨습니다. 이는 단지 시작일 뿐이며, 진정한 도전은 앞으로 펼쳐질 것입니다. 앞으로 이 이야기가 어떻게 전개될지 기대하며, 여러분을 다시 뵙기를 고대합니다. ASV Awards.