ASV Awards

การขอ ASV Awards ยกย่องโครงการริเริ่มที่นำโดยพนักงานทั่วทั้งกลุ่มบริษัท Ajinomoto ซึ่งสะท้อนถึง ASV (Assisted Social and Economic Value) หรือการสร้างคุณค่าทางสังคมและเศรษฐกิจผ่านการดำเนินธุรกิจ
เปิดตัวใน 2017, ASV Awards เร่งการเติบโตของ ASV โดยเปลี่ยนความเป็นเจ้าของของพนักงานให้เป็นแรงขับเคลื่อนขององค์กร ด้วยการส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาศักยภาพของแต่ละบุคคล รางวัลเหล่านี้จะขับเคลื่อนความก้าวหน้าทั้งในด้านบุคลากรและธุรกิจ โดยเน้นย้ำถึงโครงการริเริ่มต่างๆ เช่น เกลืออัจฉริยะ และโซลูชันบรรจุภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่

รางวัลเหรียญทอง

ความท้าทายของ Ajinomoto FD Green ในการสร้างความสุขให้กับเกษตรกรผู้ปลูกมันสำปะหลัง

รางวัลเหรียญทองประจำปีนี้ตกเป็นของโครงการ Thai Farmer Better Life Partner Project โดยบริษัท Ajinomoto FD Green (Thailand) จำกัด และบริษัท AJINOMOTO CO., (THAILAND) จำกัด เกษตรกรผู้ปลูกมันสำปะหลัง ซึ่งเป็นพันธมิตรที่สำคัญในการผลิตแป้งมันสำปะหลังสำหรับเครื่องปรุงรสอูมามิ เป็นหัวใจสำคัญของโครงการนี้ ด้วยการแก้ไขปัญหาที่สำคัญ เช่น ปัญหาผู้สูงอายุ ช่องว่างทางการศึกษา ความเสี่ยงด้านสุขภาพ และการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และด้วยความร่วมมือกับรัฐบาลไทยและสถาบันการศึกษา โครงการนี้จึงเป็นแบบอย่างที่ทรงพลังสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน การได้รับรางวัลสองรายการ รวมถึงรางวัลจากการลงคะแนนของพนักงาน สะท้อนให้เห็นถึงการยอมรับอย่างกว้างขวางในจิตวิญญาณ ASV ที่แข็งแกร่งของโครงการนี้

ทีมโครงการ Thai Farmer Better Life Partner จากประเทศไทย คว้ารางวัลเหรียญทอง
ภาพถ่ายที่ระลึกของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

เคนจิ ฟูมะ บริษัท เนอร์รัล อิงค์
CEO

ความคิดเห็นจากคณะกรรมการตัดสินภายนอกเกี่ยวกับโครงการที่ได้รับรางวัลเหรียญทอง

ขอแสดงความยินดีกับทีมงานสำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นนี้ คุณได้ก้าวแรกอย่างกล้าหาญไปสู่ห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืนในประเทศไทย โดยการรวมเกษตรกร รัฐบาล และพันธมิตรเข้าด้วยกันเพื่อเป้าหมายเดียวกัน นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น ความท้าทายที่แท้จริงยังอยู่ข้างหน้า เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้เห็นเรื่องราวนี้พัฒนาต่อไป และยินดีต้อนรับคุณกลับมาอีกครั้ง ASV Awards.

ยูซุรุ ทานากะ บริษัท ยูนิโพส อิงค์
กรรมการผู้แทนและประธานกรรมการ

ความคิดเห็นจากแขกภายนอกในพิธีมอบรางวัล ASV

ขอแสดงความยินดีกับทุกคน ASV Awards ผู้เข้าร่วมและทีมที่ชนะเลิศ การนำเสนอได้เน้นย้ำความจริงข้อหนึ่งอย่างทรงพลัง นั่นคือ นวัตกรรมเกิดจากการทำงานร่วมกัน ในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนเช่นนี้ ผู้คนและเครือข่ายความสัมพันธ์ของพวกเขาคือสิ่งที่ขับเคลื่อนเราไปข้างหน้า และ... ASV Awards แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งนั้นได้อย่างยอดเยี่ยม เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าแพลตฟอร์มนี้จะยังคงสร้างแรงบันดาลใจและกำหนดอนาคตต่อไป

กลุ่มเป้าหมาย พนักงานของกลุ่มบริษัท Ajinomoto ทั้งในประเทศญี่ปุ่นและต่างประเทศ
เวลา จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี (รับสมัครเมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ)
ประธานกรรมการ ซีอีโอ นากามูระ / กรรมการภายนอก 6 ท่าน (รวมกรรมการภายนอก 3 ท่าน) / กรรมการภายใน 7 ท่าน
เกณฑ์การประเมิน 1. คุณค่าทางสังคม
2. มูลค่าทางเศรษฐกิจ
3. ความท้าทายใหม่ๆ (มุมมองใหม่ๆ โครงการริเริ่มนวัตกรรมที่ไม่เหมือนใคร ฯลฯ)
• วิธีการตัดสิน: คณะกรรมการจะประเมินผลงานโดยพิจารณาจากคุณค่าทางสังคม คุณค่าทางเศรษฐกิจ และความท้าทายเชิงนวัตกรรม นอกจากนี้ยังมีการลงคะแนนเสียงจากพนักงาน และจะนำผลการลงคะแนนมารวมกับคะแนนอื่นๆ เพื่อกำหนดอันดับสุดท้าย
• รางวัล: รางวัลเหรียญทอง 1 รางวัล, รางวัลเหรียญเงิน 1 รางวัล, รางวัลเหรียญทองแดง 1 รางวัล, รางวัลทดลองและเรียนรู้ 1 รางวัล, รางวัลนวัตกรรม 1 รางวัล, รางวัลจากการโหวตของพนักงาน 1 รางวัล และรางวัลจากผู้จัดการทั่วไป (ไม่รับประกันว่าจะได้รับ)