Recrutement ouvert chez AJINOMOTO CO.,INC

Débloquer des carrières grâce à l'auto-nomination

Chez AJINOMOTO CO., INC., Nous sommes convaincus que les carrières s'épanouissent pleinement lorsque les employés en sont acteurs. Depuis les années 1980, nous encourageons chacun à façonner son avenir en élaborant un plan de carrière annuel, en exprimant ses préférences de mutation et en collaborant étroitement avec sa hiérarchie pour concrétiser ses aspirations.
Pour élargir encore ces opportunités, nous avons introduit notre Système de recrutement ouvert en 2002. Alors que le programme ne recevait initialement qu'une poignée de candidatures par an, nous avons considérablement accéléré nos efforts en 2003, guidés par un objectif clair : pour encourager une culture de l'auto-candidature et libérer tout le potentiel de nos talents diversifiés.
Les résultats sont remarquables. Le nombre de candidatures spontanées dépasse désormais les 100 par an, témoignant de l'engagement croissant des employés à façonner leur carrière. À l'avenir, nous continuerons de promouvoir les mutations en adéquation avec les projets professionnels individuels et d'encourager activement les candidatures spontanées via le recrutement ouvert, dans le but de poursuivre notre développement. Accroître l'épanouissement professionnel au sein de l'organisation d'ici 2030.

Croissance du recrutement ouvert

Voix du terrain

Yohei Enami
Division des produits alimentaires, succursale de Tohoku, Groupe des aliments et assaisonnements de consommation AJINOMOTO FINE TECHNO CO., LTD.

« J’avais hâte d’élargir mes horizons et de relever un nouveau défi dans un domaine complètement différent. »
Cette curiosité m'a poussée à postuler à une mutation au sein du secteur des matériaux électroniques, un domaine totalement nouveau pour moi. Aujourd'hui, je travaille en étroite collaboration avec des clients internationaux, je suis chef de produit pour les nouveaux produits et j'accompagne les nouvelles recrues dans leur intégration.
Dans un marché en constante évolution, je suis constamment stimulé par des collègues qui apprennent et progressent sans cesse. Chaque jour apporte de nouvelles perspectives et des opportunités de développement. À l'avenir, je souhaite continuer à relever des défis inédits et devenir un atout majeur pour la croissance des entreprises dans de multiples domaines.

Fagyun Kawatou
Division des produits alimentaires, Institut des sciences et technologies alimentaires, Centre de développement des produits, Groupe des assaisonnements Division des produits alimentaires, Centre de conception marketing, Département D2C, Groupe de marketing du développement produit

« Postuler par le biais du système de recrutement ouvert a marqué un tournant dans ma carrière. »
Tout au long du processus de candidature, j'ai longuement réfléchi à la façon dont mes atouts correspondaient à la mission du service de recrutement et à la manière dont je pouvais y contribuer concrètement. Cette expérience m'a permis de franchir une étape importante dans mon parcours professionnel et d'envisager un avenir que je pourrais activement façonner.
À l'avenir, j'aspire à devenir un professionnel qui fait le lien entre la R&D et le marketing, faisant progresser l'entreprise au-delà des frontières départementales traditionnelles.