아지노모토 주식회사에서 직원을 모집합니다.

자기소개를 통해 새로운 직업의 문을 열어보세요

아지노모토 주식회사에서, 저희는 직원들이 주도적으로 경력을 쌓아나갈 때 가장 성공적인 커리어가 탄생한다고 믿습니다. 1980년대부터 저희는 직원들이 연간 경력 계획을 수립하고, 부서 이동 희망 사항을 밝히고, 상사와 긴밀히 협력하여 포부를 실현할 수 있도록 지원함으로써 스스로 미래를 설계하도록 장려해 왔습니다.
이러한 기회를 더욱 확대하기 위해 저희는 다음과 같은 제품을 출시했습니다. 공개 채용 시스템 2002년에 시작된 이 프로그램은 초기에는 매년 소수의 지원자만 받았지만, 명확한 목표를 가지고 2003년부터 노력을 크게 강화했습니다. 자발적 지원 문화를 조성하고 다양한 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.
그 결과는 놀라웠습니다. 공개 채용 사례가 연간 100건을 넘어섰는데, 이는 자신의 경력을 적극적으로 설계하려는 직원이 늘어나고 있음을 반영합니다. 앞으로도 개인의 경력 계획에 부합하는 이동을 장려하고, 공개 채용을 통한 자발적 이동을 적극적으로 권장하여 이러한 추세를 더욱 확대해 나갈 것입니다. 2030년까지 조직 전체에 걸쳐 경력 개발 기회를 확대한다.

공개 채용 증가

현장의 목소리

에나미 요헤이
식품사업부 도호쿠지점 소비자식품 및 조미료 그룹 아지노모토 파인 테크노 주식회사

"시야를 넓히고 완전히 다른 분야에서 새로운 도전을 해보고 싶었습니다."
그러한 호기심 덕분에 저는 전자재료 사업부로의 공개 채용 전형에 지원하게 되었고, 이는 저에게 완전히 새로운 분야였습니다. 현재 저는 해외 고객들과 긴밀히 협력하고, 신제품 제품 관리자 역할을 수행하며, 신입 사원 교육 프로그램을 지원하고 있습니다.
놀라운 속도로 변화하는 시장 속에서 끊임없이 배우고 발전하려는 동료들 덕분에 저는 항상 새로운 에너지를 얻습니다. 매일 새로운 통찰력과 성장의 기회를 접할 수 있습니다. 앞으로도 새로운 도전을 기꺼이 받아들이고, 다양한 분야에서 비즈니스 성장을 이끄는 인재로 성장해 나가겠습니다.

파균 카와토우
식품 제품 사업부 식품과학기술연구소 제품 개발 센터 조미료 그룹 식품사업부 마케팅 디자인 센터 D2C 부서, 제품 개발 마케팅 그룹

"공개 채용 시스템을 통해 지원한 것이 제 경력에 전환점이 되었습니다."
지원 과정을 통해 저는 제 강점이 채용 부서의 목표와 어떻게 부합하는지, 그리고 제가 어떻게 진정으로 기여할 수 있을지 깊이 고민했습니다. 그 경험은 저를 이전의 경력 경로에서 몇 단계 더 나아가게 해주었고, 제가 스스로 만들어갈 수 있는 미래를 그리는 데 도움을 주었습니다.
앞으로 저는 연구 개발과 마케팅을 연결하여 전통적인 부서 간 경계를 넘어 사업을 발전시키는 전문가가 되고자 합니다.