TRY&A-CROSS

Mylian Tsukasa SUGAwara

AJINOMOTO DO BRASIL INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIM
(Được phân công vào Phòng Truyền thông Toàn cầu của Công ty Ajinomoto, trụ sở chính của Tập đoàn, cho đến tháng 3 năm 2026)

Ra mắt vào tháng 3 năm 2025, Trang Công bố Nguồn Nhân lực của chúng tôi chia sẻ chiến lược nguồn nhân lực và những điểm mạnh của đội ngũ nhân viên với các bên liên quan trên toàn thế giới. Dự án này bao gồm một trang web tiếng Nhật được cải tiến và một trang Nguồn Nhân lực mới trên trang web toàn cầu của chúng tôi.

Chia sẻ câu chuyện về con người chúng ta với thế giới
Cam kết của chúng tôi đối với người dân là như nhau ở mọi nơi. Điều quan trọng là chia sẻ cam kết đó theo cách tôn trọng nền tảng văn hóa và quan điểm khác nhau. Với suy nghĩ đó, chúng tôi đã cẩn thận định hình nội dung của dự án này.
Dự án này, do Phòng Nhân sự dẫn dắt, đã quy tụ nhiều tiếng nói khác nhau trong một môi trường cởi mở và hợp tác. Dựa trên kinh nghiệm của tôi tại Phòng Truyền thông Toàn cầu và góc nhìn của một nhân viên nước ngoài, tôi tin rằng mình đã có thể đóng góp một cách có ý nghĩa.
Qua hành trình này, tôi đã hiểu sâu sắc hơn về các sáng kiến ​​hướng đến con người của chúng ta và thực sự tin tưởng vào chúng. Mọi thứ đều bắt đầu từ con người. Thông qua các trang web tại Nhật Bản và trên toàn cầu, tôi hy vọng chúng ta có thể chia sẻ văn hóa lấy con người làm trung tâm của Tập đoàn Ajinomoto với thế giới.

Masashi Harada

Phòng Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanh, Bộ phận Hóa chất Sinh học và Tinh chế, Nhóm Đảm bảo Chất lượng

Tái định hình không gian làm việc
"Việc di dời này không chỉ đơn thuần là thay đổi địa chỉ mà còn phải mở rộng những cơ hội cho tất cả mọi người đang làm việc tại đây."
Dựa trên niềm tin này, tôi đã tham gia vào dự án từ năm 2024, trước khi chúng tôi dự kiến ​​chuyển địa điểm vào nửa đầu năm 2026. Thông qua các buổi hội thảo với các đồng nghiệp tại trụ sở chính và đối thoại với ban quản lý, chúng tôi đã định hình ý tưởng về văn phòng—và hiện đang hiện thực hóa nó thông qua thiết kế cụ thể và kế hoạch vận hành.
Tại trụ sở chính mới, chúng tôi hướng đến việc tạo ra không chỉ một nơi làm việc hiệu quả và thoải mái—Chúng tôi mong muốn một không gian khơi nguồn sáng tạo và khuyến khích sự kết nối cũng như hợp tác sáng tạo giữa các vai trò và bộ phận khác nhau.
Tạm gác lại những công việc thường nhật, mỗi tuần chúng tôi đều cùng các đồng nghiệp từ nhiều bộ phận khác nhau, cùng với các kiến ​​trúc sư và nhà thiết kế, thảo luận về những câu hỏi như: Môi trường làm việc nào tạo hứng thú tự nhiên cho mọi người? Và điều gì làm cho một không gian trở nên truyền cảm hứng cho công việc ý nghĩa?
Khi chúng ta cùng nhau kiến ​​tạo tương lai với những người có chung tầm nhìn này, Tôi hy vọng quá trình này sẽ tiếp tục nuôi dưỡng những ý tưởng mới, những thách thức táo bạo và sự đổi mới.